AUTOMOTIVE

Immense Überkapazitäten im weltweiten Automobilmarkt, eine unsichere Entwicklung der Energiepreise flankiert von einem starken Rückgang des Verbrauchervertrauens erhöhen den Druck auf die Automobilindustrie: Kostenminimierung, Produktivitätsoptimierung, die Entwicklung alternativer Antriebe sowie die erfolgreiche Adressierung, Aufklärung und Bindung der Kunden durch multimediales Brand-Management sind einige der Kernthemen. Die hohe technische und betriebliche Komplexität erfordert neue Wege in Sachen Integration, Rationalisierung und Modernisierung, zunehmende internationale Kooperation fordern neue Kompetenzen von allen Teilnehmern im Markt.



Diese Veränderungen im strategischen Umfeld verlangen von Führungskräften und Spezialisten ein den Marktbedingungen gerechtes Skill-Set. Der objektiven Bewertung, unterstützt durch ein externes Benchmarking, kommt dadurch noch höhere Bedeutung zu. Restrukturierungs- und Change-Management-Fähigkeiten werden zu Schlüsselkompetenzen. Hinzu kommt eine starke Nachfrage nach Managern, die innovative mittel- oder langfristige Strategien erarbeiten. Verantwortungsvolle Führung, nachhaltige internationale Vernetzung und stetes Vorantreiben im harten Wettbewerbsumfeld eines höchst kompetitiven globalen Marktes sind die Gebote der Stunde.



division one bedient Hersteller und Zulieferindustrie (first und second Tier Supplier) und ist in der Lage, nationale und internationale Positionen zu besetzen. Wir besetzen kurz-, mittel- und langfristig ausgelegte Stellen mit den dafür geeigneten Kandidaten. Unsere Berater verfügen über langjährige Branchenerfahrung und bieten Ihnen einen konstruktiven Dialog und eine fundierte Expertise, die unsere Selektion potentieller Kandidaten einmalig macht.



Mit exzellenten Kompetenzen entlang der automobilen Wertschöpfung wie F&E, Beschaffung, Engineering, Produktion, Qualität, Sales & Marketing sowie dem General Management sind Sie der richtige Kandidat für uns.

Wir besetzten Executive-Positionen und Interim Management-Projekte:

• Technischer Leiter (m/w)
• Leiter Prozessautomation (m/w)
• International Sales Manager (w/m)
• Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w)
• Geschäftsführer Technik (m/w)
• Exportleiter (m/w)
• Leiter strategischer Einkauf (m/w)
• COO (m/w)
• Vice President Human Resources EMEA (m/w)

BRANCHENSCHWERPUNKTE

division one arbeitet im Bereich Executive Search auf Basis langjähriger Branchen- und Executive-Search Erfahrungen seiner Manager. Unser Fokus liegt hierbei auf der Rekrutierung von Führungskräften für das Management und Spezialfunktionen.

Unsere umfassende Expertise in der Besetzung von Führungspositionen im mittleren und oberen Management fusst auf umfassenden Know How und Praxiserfahrung aus mehr als zwei Jahrzehnten garantiert. Dies garantiert unseren Auftraggebern einen schnellen, individuellen und höchst anspruchsvollen Service.

Unsere Kunden bekommen einen Berater als Ansprechpartner für die zielführende und passgenaue Besetzung. Suchen Sie beispielsweise einen Vertriebsleiter, wird ein Berater den Gesamtprozess exklusiv für Sie bis zur finalen Entscheidung verantworten. Ein Berater, der in den vergangenen Jahren nur Vertriebs- und Marketing- Profis rekrutiert hat und daher Ihre Erwartungen an Know-How und Soft Skills Ihrer Zielkandidaten versteht.

Diese Fokussierung und unser persönliches Netzwerk zu nationalen und internationalen Kandidaten lässt division one anspruchsvolle Positionen schnell und effizient besetzen – auf allen Ebenen, auf allen Karriereleveln.