THE NEW MARKET ORDER

Die Zeiten haben sich geändert: Neben Festanstellungen ist der Einsatz von Interim Managern für Projekte und Vakanzen der ersten und zweiten Führungsebene zur selbstverständlichen Option moderner Unternehmens- führung gereift.

division one wurde rund um diese neue Marktordnung konzipiert und ausgebaut. Wir finden, selektieren und vermitteln für unsere Auftraggeber nationale und internationale Führungspersönlichkeiten im mittleren Management und der Unternehmensführung.

Hierbei bieten wir sowohl die Rekrutierung von Managern in Festanstellung (Executive Search) als auch die Besetzung von projektbezogenen Führungskräften
(Interim Management) an.

Im Executive Search liegt unser Fokus bewusst auf den Skillgebieten Management & Spezialistenfunktionen, da sie Herz und treibende Kraft eines jeden Unternehmens sind.

division one: 20 Jahre Erfahrung, unzählige Gespräche mit Geschäftsführern und Vorständen, tausende Meetings und Briefings – ein gemeinsamer Nenner: das Verlangen nach noch höheren Standards und noch intensiverer Beratung, als unsere Branche sie heute schon bietet.

Unsere Antwort: CORE. Das hochpräzise und -dynamische Aufnahme-, Bewertungs- und Rating-Verfahren wird in Kombination mit der Expertise unserer erfahrenen Berater Ihre Ansprüche neu definieren. Ob Festanstellung oder Interim Management-Lösung: