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division one berät mittelständische Unternehmen und Konzerne zu Fragen des modernen Trennungsmanagements, Management-Audits sowie in Veränderungsprozessen. Aus weit über Tausend nationalen und internationalen Besetzungen auf Top-Entscheiderebene wissen wir was den Wert eines Managers am Arbeitsmarkt ausmacht. Erfahren Sie mehr

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Für unsere Kunden identifizieren und besetzen wir branchenerfahrene Top-Manager und Spezialisten für die erste und zweite Führungsebene (Executive Search), für zeitlich befristete Einsätze (Interim Management) sowie für Aufsichtsrats- und Beiratspositionen (Non-Executive Directors). Abgerundet wird unser Portfolio durch ganzheitliche Lösungskompetenzen im Bereich HR Consulting. Ein hohes Maß an Expertise, außergewöhnlicher Service sowie eine schnelle Besetzung sind unser Anspruch, um Kunden und Kandidaten zum maximalen Erfolg zu führen.

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Insights, Know-how

Führung durch Vertrauen: Wissenschaftliche Perspektive

Vertrauen als Wettbewerbsvorteil: Wenn sich Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter gegenseitig Vertrauen schenken, entsteht ein besseres Arbeitsklima und ein stärkerer Teamzusammenhalt. Doch wie lässt sich ein nachhaltiges "Vertrauensverhältnis" im Unternehmen herstellen? Prof. Dr. Ulrike Schwegler ist...
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Insights, Know-how

Digital Leadership: Neue Wege zu unbekannten Zielen

Nicolai Stickel ist Leiter der Unternehmensberatung Star Consulting und Experte zum Thema digitale Transformation. Für seine Kunden aus der Automobilindustrie initiiert er erfolgreich Veränderungsprojekte und unterstützt sie bei der nachhaltigen Ausrichtung an Zukunftsmärkten. Mit division one spricht er...
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Executive Search, Insights, Know-how

Aus der Praxis: Wie Trennungen erfolgreich gelingen

Im Restrukturierungsfall bleibt es für Führungspersonen oft nicht aus, sich von Mitarbeitern zu trennen. Der Trennungsprozess kann dabei ein maßgeblicher Erfolgsfaktor für die Neuausrichtung eines Unternehmens sein. Davon berichtet Marco Kellermann, CFO eines mittelständischen...
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