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Willkommen im Pressebereich von division one!

Hier finden Sie alle aktuellen Pressemitteilungen und Informationen zum Unternehmen. Unsere Pressemitteilungen können Sie einfach und bequem auch im PDF-Format herunterladen.

Für weitere Fragen und Anregungen steht Ihnen unsere Pressesprecherin Sarah Neitzel unter neitzel@division-one.com gerne zur Verfügung.

Interim Manager - An Ruhestand ist nicht zu denken

   

Eine Rente mit 63 ist für viele heute undenkbar. Michal Lanik ist heute 68 Jahre alt und ist noch jeden Tag als Sanierer und Interim Manager im Einsatz. Der erfahrene Manager und CRO arbeitet mit dem Stuttgarter Provider division one zusammen und ist aktuell in einem Sanierungsprojekt bei einem Maschinenbauunternehmen im Projekt. „Viele Situationen, die in einem Unternehmen auftreten können, kennt man schon“, sagt Lanik. „Oft weiß ich nach dem ersten Gespräch in welche Richtung es geht, dabei entscheide nicht nur Fachwissen.“ Auch Interim Manager Rob Spaans denkt mit 67 Jahren noch lange nicht ans Aufhören. Weiterlesen.

 

Sozial engagiert 2016

   

Im Neuen Schloss in Stuttgart wurde der „Mittelstandspreis für soziale Verantwortung“ in Baden-Württemberg vor 400 Gästen verliehen. division one nahm mit dem jährlichen Event „HAPPY DAY“ an der Ausschreibung teil. 2011 startete division one zusammen mit dem Kinderzentrum St. Josef in Stuttgart diese gemeinsame Aktion. Ziel ist es die Kinder und Jugendlichen, die dort in verschiedenen Wohngruppen zusammen leben, aus ihrem - oft nicht einfachen Alltag - herauszuholen. Hierfür wurde division one unter 307 Bewerbern der Titel „SOZIAL ENGANGIERT 2016“ verliehen.

Der Mittelstandspreis für soziale Verantwortung hat damit zu seinem zehnjährigen Jubiläum erneut einen Teilnahmerekord aufgestellt. „Uns geht es sehr gut und davon wollen wir ein kleines Stück abgeben“, sagt der CEO der Stuttgarter Personalberatung division one, Björn Knothe. Dieser Grundgedanke steckt hinter dem jährlichen Event HAPPY DAY. „Es ist schön zu sehen, dass so viele Unternehmen aus Baden-Württemberg bereits gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und viel Kreativität und Herzblut jedes Jahr in so viele verschiedene Projekte stecken, so Knothe.

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TOP Personalberater division one

Niedergang der Personalberater durch Digitalisierung?

   

Auf keinen Fall! Die erfolgreiche Kandidatensuche im Top-Level ist nur durch professionelle Personalberatungen möglich. Aber es herrscht Bewegung im Markt der Personalberatungen: Seit berufliche Profile von Professionals im Internet nahezu für jeden mehr oder weniger frei zugänglich sind, fühlen sich viele Player und auch Arbeitgeber selbst zum Recruiter oder Personalberater berufen. Was bleibt von der klassischen Personalberatung? Renommierte Personalberatungen wie division one, Kienbaum oder KornFerry diskutierten beim Round Table aktuelle Entwicklungen der Branche.

Hier geht´s zum vollständigen Bericht

TOP Personalberater division one

Dampfmaschine oder Industrie 4.0 - wie fit sind wir wirklich?

   

Wo genau stehen wir auf dem Weg zu Industrie 4.0 und wo liegen Hindernisse und Gefahren? Wir haben mit Herrn Dr. Moritz Hämmerle, Leiter Competence Team Production Excellence am Fraunhofer Institut in Stuttgart, darüber gesprochen.

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TOP Personalberater division one

Raus aus der Komfortzone – so positionieren Sie sich erfolgreich!

   

Managementberater und Positionierungsexperte Torsten Koerting war zu Gast bei der DDIM.regional // Baden-Württemberg. Viele Mitglieder und Interessenten des DDIM (Dachverband Deutsches Interim Management) waren gestern in den Business Club Schloss Solitude nach Stuttgart gekommen. Koerting sprach über die Marke „Ich“, einer marktgerechten Positionierung, die Entwicklung klarer Ziele sowie der richtigen Strategie um diese umzusetzen.

Bereits heute gibt es eine sehr große Anzahl an Interim Managern und konstant kommen weitere auf den Markt. Viele von ihnen sind zu breit aufgestellt und gehen in der großen Masse unter. Das Bespielen der Vertriebskanäle ist oft erfolglos und die Projekte bleiben aus. Doch es geht auch anders. Hierfür wird eine starke Marke „Ich“ immer wichtiger. Sie ist essentiell, um aus der Masse herauszustechen. Weiterlesen

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(Bild: Max Kovalenko)