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Willkommen im Pressebereich von division one!

Hier finden Sie alle aktuellen Pressemitteilungen und Informationen zum Unternehmen. Unsere Pressemitteilungen können Sie einfach und bequem auch im PDF-Format herunterladen.

Für weitere Fragen und Anregungen steht Ihnen unsere Pressesprecherin Sarah Neitzel unter neitzel@division-one.com gerne zur Verfügung.

Wolfgang Clement division one
Wolfgang Clement auf Schloss Solitude

Superminister auf Schloss Solitude

   

„Ich habe die Freiheit des Alters, über das reden zu können was ich möchte – und das werde ich auch tun“

Mit diesen Worten beginnt Wolfgang Clement seinen Vortrag im beeindruckenden Ambiente von Schloss Solitude in Stuttgart. Die  vier Veranstalter Bethmann Bank, DDIM, division one und Kloepfel Consulting haben zum Frühjahrsempfang mit 120 exklusiven Gästen aus Wirtschaft und Politik geladen. Der Empfang fand im Rahmen des regelmäßig stattfindenden DDIM Regionaltreffens Baden-Württemberg, statt.

Erfahren Sie mehr in einem Bericht von Klaus Wieschemeyer / Schwäbische Zeitung

(Quelle: Schwäbische Zeitung/ 14.03.2015 / von Klaus Wieschemeyer)

Personalberatung Björn Knothe

Waiblinger findet die passenden Bosse

   

Interimsmanager sind im globalen Markt gefragt / Björn Knothe ist ein gefragter Personalberater

Interimsmanager sind rastlose Wesen. Sie haben keine Arbeitgeber, sondern Auftraggeber. Von solchen werden sie in Unternehmen geschickt, um für eine bestimmte Zeit Führungsaufgaben zu übernehmen.  Man fühlt sich an George Clooney erinnert, der im Hollywoodfilm „Up in the air“ im Auftrag von Firmenbossen überall auf der Welt für dickes Geld als Kurzzeitvorgesetzter Angestellte entlässt, ungerührt, weil ohne persönliche Bindung zum Personal. Björn Knothe kennt dieses Bild, sagt aber, dass es verzerrt sei, er dieser Sorte Manager doch eher selten begegnet. „Natürlich sind Interimsmanager ein besonderer Typ Mensch“, stellt er fest. „Man muss das wollen, ständig vor neue Herausforderungen gestellt zu werden, sich ständig beweisen zu müssen.“ Letzten Endes werde von einem Auftraggeber nicht Skrupellosigkeit honoriert, sondern der „riesige Erfahrungsschatz“ eines Interimsmanagers. Lesen Sie weiter

(Quelle: Waiblinger Kreiszeitung/ 04.03.2015 / Ausgabe Nr. 52 von Uwe Roth)

Interim Manager Sachverstand

Hilfe durch Sachverstand von außen

   

Viele Unternehmen greifen in kniffligen Situationen auf Interim-Manager zurück

In der Regel holen Unternehmen Interim-Manager ins Boot, wenn es besondere Situationen zu bewältigen gilt. „Das kann eine Schieflage sein, die eine Sanierung erforderlich macht, oder die Gründung einer neuen Fabrik irgendwo im Ausland“, erklärt Björn Knothe. Er ist Chef der Personalvermittlung Division One“ mit Sitz in Stuttgart, die sich auf die Vermittlung von Interim-Managern wie Helmuth Raschke spezialisiert hat. „Unsere Leute ziehen den Job durch“, sagt Knothe. Dabei hilft den Übergangs-Chefs, dass sie genau die Situationen bereits oft erlebt haben, vor denen das Unternehmen aktuell steht. die Zukunft des Interim Management glaubt auch Helmuth Raschke. Auch er betont die Vorteile für beide Seiten. Im Unternehmen werde man als Externer wahrgenommen. „Als solcher kann ich auch unangenehme Dinge ansprechen und werde angehört“, hat er festgestellt. Die Bereitschaft zur Anpassung ist dabei aber unabdingbar. Lesen Sie weiter

(Quelle: Badische Neueste Nachrichten / 18.02.2015 / Ausgabe Nr. 40 von Wolfgang Voigt)

Manager auf Zeit

Heiß begehrt: Manager auf Zeit

   

Die Deutsche Presse-Agentur (dpa) berichtet unter dem Titel "Heiß begehrt: Manager auf Zeit" über die aktuelle Marktprognose der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM), die von einem Wachstum der Honorare in Höhe von rund zehn Prozent in 2015 ausgeht. Laut der Branchenumfrage der DDIM wird sich das Markvolumen bis Ende des Jahres auf 1,5 Milliarden Euro summieren. 2014 lag dieser Wert noch bei 1,35 Milliarden Euro. Die Zahl der Interim Manager, die auf der ersten oder zweiten Führungsebene eingesetzt werden, wird 2015 auf 7.500 steigen. Ein Plus von über sieben Prozent zum Vorjahr.

Die DDIM hat darüber hinaus zwei Unternehmer, die Manager auf Zeit einsetzen, an die dpa vermittelt. Bei der Kontaktvermittlung hat maßgeblich der Interim Management-Provider division one, assoziierter Partner der DDIM, unterstützt.

Zahlreiche deutsche Medien haben die Meldung bereits aufgegriffen.

Klicken Sie hier, um die Meldung aufzurufen (Beispiel: Weser Kurier).

Internationale High Potentials für Deutschland

   

Die 40 internationalen Studierende des MBA Studienganges an der Hochschule Pforzheim waren vom Vortrag „How to apply?“ von Björn Knothe, Geschäftsführer der Stuttgarter Personalberatung division one, begeistert.

Die internationalen Führungskräfte von morgen rüsten sich für die Herausforderungen des deutschen Arbeitsmarktes und nutzten deshalb die Chance Informationen und Tipps zum Bewerbungsprozess und dem deutschen Arbeitsmarkt direkt vom Experten zu bekommen. „Alle 40 Studierende, die alle in Ihren Heimatländern ein Erststudium absolviert haben und bereits bis zu acht Jahren Arbeitserfahrung aufweisen können, haben auf meine Frage wo sie ihre Zukunft sehen darauf geantwortet, dass sie hier in Deutschland die nächsten Jahre ihre Karriere fortsetzen wollen“, so Knothe. Das ist auch gut so, denn mit Ihren sprachlichen Kenntnissen und interkulturellen Erfahrungen aus dem eigenen Heimatland sind die High Potentials für den deutschen Arbeitsmarkt in Zukunft unverzichtbar.