NEWSROOM

Willkommen im Pressebereich von division one!

Hier finden Sie alle aktuellen Pressemitteilungen und Informationen zum Unternehmen. Unsere Pressemitteilungenkönnen Sie einfach und bequem auch im PDF-Format herunterladen.

Für weitere Fragen und Anregungen steht Ihnen unsere Pressesprecherin Margit De Coninck unter deconinck@division-one.com gerne zur Verfügung.

Es könnte ein bisschen schneller gehen

   

Die Digitalisierung ändert nicht nur unseren Arbeitsalltag radikal, sondern auch die Personalsuche...

Nicht jeder Doktortitel wird vergoldet

   

Lohnt sich der Doktortitel noch für Mitarbeiter, oder ist er nur schmückendes Beiwerk? Diese Frage muss sich wahrscheinlich jeder interessierte Doktorand selber stellen...

Interview mit Prof. Dr. Rüdiger Grube

   

Interview mit Prof. Dr. Rüdiger Grube in der aktuellen Ausgabe der OEM & Lieferant. Anlässlich der Veranstaltung DDIM.spezial auf Schloss Solitude in Stuttgart spricht der ehemalige Daimler-Vorstand und Ex-Bahnchef mit Dr. Marei Strack (Vorstandsvorsitzende, DDIM e.V.) und Björn Knothe (CEO, Personalberatung division one GmbH)...

Interim Management – ein Erfolgsmodell auf dem Arbeitsmarkt

   

Stuttgart, 04. September 2018. Interim Management ist heute fester Bestandteil einer global aufgestellten und zusehends digitalisierten Wirtschaft, die schnell auf tägliche Veränderungen reagieren muss. Kaum ein modernes Unternehmen kommt heute ohne Interim Manager aus. Björn Knothe, CEO von division one, begleitet diese Entwicklung seit Jahren auf Providerseite mit und weiß, warum das Modell so erfolgreich ist...

Blender aussortieren - So finden Sie den passenden Personalberater

   

Wie HR-Experten unprofessionelle Berater aussortieren, welches die Kriterien für eine gelungene Zusammenarbeit sind und wie Sie den passenden Personalberater finden...

Über diese Erfahrung und andere neue Entwicklungen im engen Hiring-Markt diskutierten Personalberater beim Round Table. Mit dabei beim Expertentalk ist Christoph Stichel, Managing Partner, bei division one.