LEISTUNGEN

division one berät mittelständische Unternehmen und Konzerne zu Fragen des modernen Trennungs-
managements, Management-Audits sowie in Veränderungsprozessen. Aus weit über tausend nationalen
und internationalen Besetzungen auf Top-Entscheiderebene wissen wir, was den Wert eines Managers am Arbeitsmarkt ausmacht. In Verbindung mit unserer Expertise aus dem Executive Search und Interim Management entsteht so ein innovativer, leistungsfähiger Beratungsansatz. Ein Mehrwert für Sie als Unternehmen und den betroffenen Mitarbeiter.

Thomas Breuling
HR Consultant

 

“Jede misslungene Trennung schadet Ihrer Arbeitgebermarke, bindet Energie bei allen Beteiligten und erschwert zukünftige Trennungen.“

 

 

Unsere Beratungsleistungen für Sie:

 

Leadership Assessment

Leadership Assessment

Wir identifizieren mit Ihnen die Veränderungsmaßnah-
men und begleiten Sie zu dem Ziel, jede Position mit der richtigen Person zu be-
setzen.

Training

Training

Der Erfolg einer Veränder-
ung hängt von Ihren Füh-
rungskräften ab. Wir be-
raten und begleiten
Führungskräfte und HR
im Trennungsprozess und
trainieren die Trennungs-
gespräche.

Mobilisierung

Mobilisierung

In der Orientierungs-
beratung erarbeiten wir
Handlungsoptionen mit
den betroffenen Mitar-
beitern und steigern die
Bereitschaft zur Verän-
derung.

Outplacement-Beratung

Mit unserem innovativen,
leistungsstarken Beratungs-
programm be.successful
begleiten wir Ihren Mitar-
beiter zur neuen Position.