Executive Search WE KNOW HOW. WE KNOW WHO.
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Marc Hammer
Manager, Executive Search

 

Ihre Führungskräfte in der IT sind dafür verantwortlich als digitale Pioniere und konstruktive Provokateure die Transformation zum digitalen Unternehmen voranzutreiben. Wir finden diese Koryphäen für Sie!“

 

 

Digital Heroes

Die Digitalisierung gilt als konstruktiver Zerstörer - sie ermöglicht völlig neue Geschäftsmodelle und verändert die bestehende Wertschöpfung. Startups wachsen rasant und werden innerhalb kürzester Zeit zur ernstzunehmenden Konkurrenz. Diese Entwicklung schafft jedoch auch neue Möglichkeiten bestehende Produkte und Dienstleistungen weiterzuentwickeln. Um konkurrenzfähig zu bleiben, benötigen Sie Digital Heroes: Visionäre sowie Strategen, die Trends erfühlen und, die disruptive Geschäftsmodelle entwickeln, um Wettbewerbsvorteile und Marktanteile zu sichern. division one hat diesen Trend verstanden! Wir finden für Sie leidenschaftliche Führungskräfte und außergewöhnliche Talente, die für Ihr Thema brennen und aktiv Ihre digitale Agenda umsetzen.  

Digitalisierung nutzen

Ihr Team

Marc Hammer

Manager

+49 711 310 584-39

+49 711 310 584-80

+49 172 4395874


 

Marc Hammer ist als Digital Native der Generation Y zugehörig. Bei division one ist er der Experte für die Besetzung von Fach- und Führungs-positionen im IT-Umfeld. Er kennt die Ansprüche an das Arbeitsumfeld von „digital heroes“. Weiterhin begleitet er eine Forschungsgruppe zum Thema Arbeitswelt 4.0.

Kathrin Schamburek

Project Manager Research

+49 711 310 584-38

+49 711 310 584-80

+49 171 9930557


 

Kathrin Schamburek ist Social-Media-Enthusiast und leidenschaftlicher Netzwerker. Für die erfolgreiche Talentsuche greift sie auf bewährte Methoden zurück und kombiniert diese mit den neuesten Sourcingtools sowie hilfreichen Recruitinghacks. Ihr Arbeitscredo: Sich stets auf Augenhöhe begegnen.

Alexander Benz

Project Manager Research

+49 711 310 584 37

+49 711 310 584 80

+49 175 2900124


 

Alexander Benz zeichnet sich besonders durch Kommunikations-stärke, Ehrgeiz und den starken Willensdrang aus, den bestmöglichen Kandidaten für Sie zu identifizieren. Er ist der Überzeugung, dass es für jeden Kunden sowie Kandidaten das "Perfect Match" gibt, solange die Kommunikation transparent ist.