Training

Training

 

 

Der Erfolg einer Veränderung hängt von Ihren Führungskräften ab. Wir beraten
und begleiten Führungskräfte und HR im Trennungsprozess und trainieren
die Trennungsgespräche.

 

 

 

Eine erfolgreiche Trennung wird von allen beteiligten Parteien als fair und professionell empfunden und wird mit möglichst geringer Kränkung geräuschlos durchgesetzt - und zwar unabhängig davon, ob es sich um eine größere strukturelle Maßnahme oder einen Einzelfall handelt. division one berät Sie in den maßgeblichen Bereichen, für eine erfolgreiche Trennung:

 

  • Prüfen von Maßnahmen zur Abwendung einer Kündigung (Qualifizierung, interne Versetzung, Mediation,Coaching, etc.)
  • Trennungsvorbereitung (Freistellung, Arbeitsübergabe, Resturlaub, KFZ-Regelung, betriebliche Altersversorgung, etc.)
  • Simulation der Trennungsgespräche (Rollenverständnis, Formulieren der Trennungsbotschaft, Trennungsgründe)
  • Auffang- oder Informationsgespräche mit den betroffenen Mitarbeitern
  • Ggf. Orientierungsberatung zum Aufbau einer Veränderungsbereitschaft

 

In mehreren Abbauprojekten haben unsere erfahrenen Manager, Trainer und Coaches  gezeigt, dass wir ein effizientes Konzept zum geräuschlosen Personal-Abbau haben: Ohne Gerichtsverfahren und häufig wirtschaftlicher als klassische Outplacementmethoden oder Transfermaßnahmen.