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Leadership Development

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Erfolgreiches Trennungsmanagement bedarf einer ausgezeichneten Kommunikation und Know-how. Wir begleiten und schulen Ihre (HR) Führungskräfte im Trennungsprozess.

 

 

 

Eine erfolgreiche Trennung wird von allen beteiligten Parteien als fair und professionell empfunden und wird mit möglichst geringer Kränkung geräuschlos durchgesetzt - und zwar unabhängig davon, ob es sich um eine größere strukturelle Maßnahme oder einen Einzelfall handelt. division one berät Sie in den maßgeblichen Bereichen, für eine erfolgreiche Trennung:

 

  • Prüfen von Maßnahmen zur Abwendung einer Kündigung (Qualifizierung, interne Versetzung, Mediation,Coaching, etc.)
  • Trennungsvorbereitung (Freistellung, Arbeitsübergabe, Resturlaub, KFZ-Regelung, betriebliche Altersversorgung, etc.)
  • Simulation der Trennungsgespräche (Rollenverständnis, Formulieren der Trennungsbotschaft, Trennungsgründe)
  • Auffang- oder Informationsgespräche mit den betroffenen Mitarbeitern
  • Ggf. Orientierungsberatung zum Aufbau einer Veränderungsbereitschaft

 

In mehreren Abbauprojekten haben unsere erfahrenen Manager, Trainer und Coaches  gezeigt, dass wir ein effizientes Konzept zum geräuschlosen Personal-Abbau haben: Ohne Gerichtsverfahren und häufig wirtschaftlicher als klassische Outplacementmethoden oder Transfermaßnahmen.