division one BLOG

Bald finden Sie hier regelmäßige Blogbeiträge von division one zu aktuellen Themen der Personalbranche.
Autorin ist Sarah Neitzel, Social Media Manager bei division one.

Bei weiteren Fragen oder Anregungen wenden Sie sich gerne jederzeit an uns.

Active Sourcing 2.0

division one investiert in kreative Ideen, um die passenden Führungskräfte für Kunden zu finden. Die Stuttgarter Berater nutzen dafür nicht nur soziale Kanäle, sondern haben auch ihr Active Sourcing den neuesten Trends angepasst. Ziel ist es, Top Manager per Video auf persönlicher Ebene zu erreichen und Stellenprofile besser zu präsentieren.

DDIM.regional: Das Automotive "End Game“ – ein Szenario

Auf der DDIM.regional // Baden-Württemberg beleuchtete Dr. Knut Konzelmann den tiefgreifenden, strukturellen Wandel der Automobilbranche. Er sprach über die Disruptionen, gab einen Ausblick auf das Automotive "End Game“ und skizzierte die Haupttreiber der steigenden M&A Aktivitäten in der Automotive-Industrie. 

Interim Profi von Polenz: "Wachstumspotenzial für Interim-Markt vorhanden"

division one spricht in der aktuellen Ausgabe der OEM & Lieferant mit Interim- und Automotiveprofi Dietmar von Polenz über Krisenvorboten, Chancen, Antriebe sowie Megatrends in der Automobilindustrie und, wie sich diese Themen auf das Interim Management auswirken.

Die Qual der Wahl?

Uni oder FH – ist das wirklich die Qual der Wahl? Praktiker sehen beide Einrichtungen als gleichwertig. So auch Björn Knothe, Geschäftsführer von division one: Hauptsache, die Qualität der Ausbildung stimmt.

MEHR ALS NUR SEARCH – wir sind Lösungsfinder für Unternehmen!

Spielräume ausreizen lautet die Devise, wenn Personalberatungen im anhaltend engen Kandidatenmarkt erfolgreich besetzen wollen. Christoph Stichel, Managing Partner bei division one, teilt seine Erfahrungen beim Round Table der Personalwirtschaft.